Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Programchef för välbefinnande
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Programchef för välbefinnande som vill leda och utveckla företagets initiativ för att främja hälsa och välmående bland medarbetarna. Rollen innebär att designa, implementera och utvärdera program som syftar till att förbättra arbetsmiljön, minska stress och öka den allmänna hälsan inom organisationen. Du kommer att arbeta nära HR, ledning och externa leverantörer för att säkerställa att programmen är relevanta, effektiva och anpassade efter medarbetarnas behov. En viktig del av arbetet är att analysera data och feedback för att kontinuerligt förbättra insatserna och rapportera resultat till ledningen. Vi söker dig som har en passion för hälsa och välmående, god projektledningsförmåga och erfarenhet av att arbeta med liknande program i en företagsmiljö. Du bör även ha god kommunikationsförmåga och kunna motivera och engagera olika målgrupper för att skapa en positiv och hållbar förändring i organisationen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera välbefinnandeprogram för medarbetare.
- Samarbeta med HR och ledning för att identifiera behov och mål.
- Organisera workshops, seminarier och hälsokampanjer.
- Utvärdera programmens effektivitet genom insamling och analys av data.
- Hantera budget och resurser för välbefinnandeinitiativ.
- Kommunicera regelbundet med medarbetare för att öka engagemang och deltagande.
- Bygga och underhålla relationer med externa leverantörer och experter.
- Skapa rapporter och presentationer för ledningen.
- Följa upp på feedback och göra förbättringar i programmen.
- Säkerställa att programmen följer gällande lagar och riktlinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom hälsa, HR eller liknande.
- Minst 3 års erfarenhet av att leda välbefinnandeprogram eller liknande projekt.
- God kunskap om hälsa, arbetsmiljö och stresshantering.
- Erfarenhet av projektledning och budgetansvar.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att analysera data och dra slutsatser.
- Engagerad och självgående med god samarbetsförmåga.
- Kunskap om aktuella lagar och regler inom arbetsmiljö.
- Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och plattformar.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att utveckla välbefinnandeprogram?
- Hur hanterar du motstånd eller låg deltagandegrad i program?
- Kan du ge exempel på hur du har mätt effekten av ett hälsoprogram?
- Hur samarbetar du med olika avdelningar för att nå gemensamma mål?
- Vilka metoder använder du för att hålla dig uppdaterad inom hälsa och arbetsmiljö?
- Hur prioriterar du mellan olika initiativ och projekt?
- Kan du beskriva en utmaning du stött på i ditt arbete och hur du löste den?
- Hur säkerställer du att programmen är inkluderande för alla medarbetare?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av att använda i ditt arbete?
- Hur kommunicerar du resultat och framsteg till ledningen?
